崗位職責：
1、執行公司的各項規章制度，帶領全體員工完成每月的目標。
2、合理分配小組成員，并將業績目標進行分解。
3、制定和完成本店培訓計劃，幫助經紀人成長；
4、熟悉團隊每筆業務的具體情況;對每天的業務進程進行統計,分析與跟蹤。
5、挑選和培養優秀小組成員向公司推薦；為公司進行儲備人才
6、處理業務中一般性具體問題：業務咨詢、電話溝通、談判組織、價格協調、物業交接、售后服務等。
任職要求：
1、?？埔陨蠈W歷，年齡28-45歲，有銷售管理工作經歷者優先；
2、2年以上房地產相關工作經驗，具有先進的管理理念，有銷售管理工作經歷者優先；
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、組織協調能力，分析和解決問題的能力；
4、有較強的事業心，具備一定的領導能力，責任心、執行力強。
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